רף נ' חיפושית תוכנה בע"מ ואח'

פסק דין

עניינה של התובענה דנן בשאלת קיומם של יחסי עובד מעביד בין התובע לבין הנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת"), וכפועל יוצא מכך זכאות התובע לפיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, דמי חופשה ודמי הבראה. עוד עותר התובע לפיצוי בגין אובדן הכנסות בשל ביטול הסכם ההתקשרות בינו לבין הנתבעת, שלטענתו היה קצוב בזמן ל-4 שנים והופסק בטרם המועד הקצוב.

התובע עותר אף לחיובם האישי של הנתבעים 2 עד 4, בשל גרם הפרת הסכם והפרת חובת זהירות.

העובדות לענייננו:

הנתבעת הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, המספקת ללקוחות עסקיים שירותי תקשורת באמצעות האינטרנט. החברה מפתחת תוכנה ומוצרים נלווים בתחום מרכזיות טלפוניה ותקשורת.

הנתבעים 2 עד 4 הנם בעלי המניות והמנהלים הרשומים של הנתבעת.

ביום 1.12.06 החלה ההתקשרות בין התובע לבין הנתבעת, במסגרתה היה אחראי התובע על תחום הפיתוח העסקי של הנתבעת.

לטענת התובע הוא היה עובד הנתבעת ושימש כמנהל הפיתוח העסקי.

לטענת הנתבעים התובע היה ספק שירותים עצמאי, והנתבעת התקשרה עמו לצורך מתן שירותי יעוץ חיצוניים בתחום הפיתוח העסקי.

עם תחילת ההתקשרות, שולם לתובע מדי חודש תשלום בסך 8000 ₪ והנתבעת סיפקה לתובע תלושי שכר חודשיים ודיווחה עליו כעובד (לטענת הנתבעים דרך תשלום זו נעשתה לבקשתו של התובע). החל מחודש ינואר 2008, הועלה התשלום החודשי לסך של 10,000 ₪.

החל מחודש פברואר 2008, התשלום הנ"ל בגין עיסוקו של התובע, שולם באמצעות חשבוניות שסיפק לנתבעת. ממועד זה ואילך, התובע לא דווח כעובד והפסיק לקבל תלושי שכר.

בחודש דצמבר 2008 הודיעה הנתבעת לתובע על סיום ההתקשרות בין הצדדים, וזאת בשל חוסר שביעות רצון מתפקודו.

דיון והכרעה:

התובע העיד בעצמו.

מטעם הנתבעים העיד הנתבע 3- מר עמית סיוון (להלן: "מר סיוון").

להלן נדון ברכיבי התביעה אחד לאחד.

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים:

כפי שיפורט להלן, לדידנו עולה מחומר הראיות כי התובע שימש כעובד הנתבעת לכל דבר ולא כנותן שירותים עצמאי.

הלכה פסוקה היא כי מעמדו של מועסק נקבע על פי מאפייני מערכת היחסים בין הצדדים מבחינה מהותית, ולא על פי המוסכם בין הצדדים או הכינוי שנתנו למערכת היחסים ביניהם (דב"ע נד/77-3 פנינה רוטברג נ' תדיראן בע"מ, פד"ע כז 454, 462):

"היות אדם 'עובד' הוא דבר קרוב לסטטוס, ומעמד זה אינו נקבע על ידי הצדדים או מי מהם, אלא על פי נסיבות העניין כהווייתן. הקובע הוא אפוא מהות היחסים שנוצרו למעשה, ולאו דווקא רצונם של הצדדים...".